随着高新技术企业的快速增长，高新技术企业认定的政策也逐步收紧，申报的审查标准也越来越严格，想要成功的申报高新技术企业，企业不仅需要多做准备，还要注意技巧，成功率才会越高。
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宿州市高新技术企业申报技巧：
一、提前梳理知识产权情况
一个高新技术企业必须要有自主的核心知识产权。而核心知识产权分为I类和II类。
根据《高新技术企业认定管理工作指引》，高新技术企业评审实行打分制，其中核心自主知识产权是首要指标，所占分值高达30分。且不再只是数量多就能拿高分的局面了，现在保持有数量的同时还要体现有质量的存在，这个质量表现在知识产权类型、与产品的相关度和技术先进性等方面。所以企业一定要尽早规划好知识产权技术，保持数量和质量同在。
二、尽快转化科技成果
科技成果是指将科学研究与技术开发转化为具有实用价值的成果。其主成果一般有硬件、软件、工艺、方法、服务等，副成果一般有标准、专利、论文、图纸、着作、报告等?？萍甲晒歉咂笕隙ǖ娜隙ㄌ跫辛硪幌罡叻窒睿云笠涤Ω迷谇捌诰凸婊龊昧⑾钇拦蓝ㄎ唬⒅亓⑾罟芾恚⒅贫缺Ｕ鲜狗缦湛煽兀煌被箍梢越柚饬Γ黄萍际跄烟猓源送贫笠敌纬煽萍汲晒拍苁蛊湓谄婪种心玫礁叻?。
三、归集认定研发费用
高企认定工作指引中明确了研发费用归集的范围：人员人工费用、直接投入费用、折旧费用与长期待摊费用、无形资产摊销费用、设计费用、装备调试费用与试验费用、委托外部研究开发费用以及其他费用。同时明确指出企业应对研发费用进行单独列支并单列到具体研发项目。
如果企业在前期并没有将研发费用单列到项目甚至没有在账内单独列支研发费用，那么必然导致企业财务人员在申报高企认定时，才临时按照「指引」要求，按项目对研发费用逐项进行归集、认定，工作量非常大，有时甚至都是在做无用功。因此，提前归集财务费用是十分重要的准备环节。
四、提前建立合理的人力资源结构
除此之外，合理的人员结构也需要提前建立。高企认定条件中明确规定研发人员要占企业当年职工总数比例要在10%以上。所以企业应当对人力资源进行专业系统的规划，建立健全的人力资源体系，以此满足公司和员工发展的需求。

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