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合肥市平安企业创建标准
（一）领导机制健全。将“平安企业”创建工作纳入年度工作计划，制定工作方案，成立领导小组，层层落实领导责任制和目标管理责任制。
（二）综治组织制度完善。各项管理制度健全，综治工作制度完善；矛盾排查组织、治保组织、调解组织能有效地发挥作用。建立工作经费保障机制，并明确经费投入；有专（兼）职综治工作人员。
（三）企业治安状况良好。企业内部治安防范工作到位，做到组织、人员、责任和各项防范措施“四落实”；企业内部物防、技防设施完备、制度健全、责任落实、防控有成效；内部保安巡逻队伍力量充足、管理有序、运转正常。近三年来，企业内部及所属生活区无重大刑事案件和突出治安问题。
（四）企业生产经营状况良好。企业依法经营，讲诚信，守信用，无不良信用记录；企业安全生产目标、措施、责任落实。近三年来，未发生安全生产责任事故。没有违法行为或涉嫌违法正在接受有关部门审查的情况。
（五）矛盾纠纷排查机制健全。维稳工作例会制度、领导包案制度和矛盾纠纷排查调处机制得到整体落实，建立群体性事件和突发性事件的信息预警机制。近三年来，企业未发生职工越级上访、群体突发性事件。
（六）企业落实疫情防控到位。企业在疫情防控期间，积*做好复工复产，落实员工防疫工作，加强疫情防控期间矛盾纠纷排查化解工作。
（七）企业创建氛围浓厚。创建工作纳入年度工作计划，宣传形式新颖多样，内容丰富，职工自我防范意识明显提高。积*按照“平安企业”创建相关标准，完善自身运营机制建设。